En el marco de la lucha por la jerarquización de la profesión que el Colegio de Psicólogas/os de Mendoza viene sosteniendo junto a otros Colegios y profesionales, presentamos un reclamo administrativo al Gobierno provincial para exigir medidas concretas de recomposición salarial para quienes se desempeñan en la administración pública.
La remuneración actual no se corresponde con la formación, responsabilidad, complejidad y valor social de las tareas profesionales que desarrollan.
HAY UN DETERIORO SALARIAL Y UNA BRECHA DENTRO DE LOS EQUIPOS DE SALUD
La Ley 9539 creó en 2024 un régimen salarial especial para profesionales médicos, reconociendo la existencia de una problemática salarial en el sistema público de salud.
Sin embargo, lxs psicólogxs quedaron excluidxs de una recomposición equivalente.
Esto generó una brecha salarial entre profesionales que trabajan cotidianamente en los mismos equipos interdisciplinarios, con responsabilidades y cargas asistenciales relevantes.
LA PSICOLOGÍA ES ESENCIAL PARA LA SALUD PÚBLICA
La intervención de lxs psicólogxs no es accesoria ni secundaria.
Participan en atención directa, equipos interdisciplinarios, prevención, urgencias y crisis, rehabilitación y abordajes individuales, familiares, comunitarios e institucionales.
Jerarquizar las condiciones laborales y salariales de lxs profesionales de la Psicología debe ser parte de la apuesta por jerarquizar la salud pública y el derecho de la población a una atención integral de su salud mental.
¿QUÉ RECLAMAMOS?
Que el Gobierno provincial adopte medidas concretas de recomposición salarial que permitan restablecer una remuneración acorde con:
• Jerarquía profesional.
• Responsabilidad funcional.
• Formación y especialización.
• Complejidad de las tareas.
• Valor social de la profesión.
No se trata solamente de una cuestión salarial: garantizar condiciones dignas para quienes sostienen la salud mental es una condición para fortalecer el sistema público de salud.
